今年以來，清水縣人社局充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)作用，積極開展多層次、高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)，大力打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能人才隊伍，不斷夯實鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的人才和智力支撐。截至目前，全縣共完成職業(yè)技能培訓(xùn)2422人，完成目標任務(wù)3000人的80.73%，參加職業(yè)技能培訓(xùn)后就業(yè)率達65%以上。
一是加大監(jiān)管力度，提升培訓(xùn)質(zhì)量。依托大就業(yè)信息系統(tǒng)和職業(yè)培訓(xùn)券管理系統(tǒng)等實名制監(jiān)管平臺，實行培訓(xùn)學(xué)員實名制管理（實名、實卡、實人刷臉、手機實名認證、銀行卡賬號認證、地理位置打卡等多重認證功能），進一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)全流程監(jiān)管技術(shù)手段，通過日常巡查、不定期抽查、網(wǎng)絡(luò)核查等形式，推動職業(yè)技能培訓(xùn)管理服務(wù)系統(tǒng)化、統(tǒng)一化，實現(xiàn)培訓(xùn)過程可查詢、可追溯，切實提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
二是開展多元培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。創(chuàng)新“多元”培訓(xùn)模式，讓城鄉(xiāng)群眾就業(yè)更充分。一是根據(jù)縣內(nèi)外企業(yè)用工需求，積極打造“清水康養(yǎng)”“秦婷家政”“上邽焊工”等特色勞務(wù)品牌，組織有意愿從事各相關(guān)行業(yè)的城鄉(xiāng)居民開展養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、焊工、中式烹調(diào)師等技能培訓(xùn)。二是依托東西部勞務(wù)協(xié)作契機，舉辦“天津市河北區(qū)·甘肅省清水縣勞務(wù)協(xié)作對接會”，圍繞天津市企業(yè)用工需求，大力開展保健按摩師、家政服務(wù)員等技能培訓(xùn)，召開“東西部勞務(wù)協(xié)作專項招聘會”18場次，鼓勵引導(dǎo)清水籍有意愿赴天津市務(wù)工人員到天津務(wù)工。三是針對有創(chuàng)業(yè)意愿或正在創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，注重對選擇項目、項目策劃、產(chǎn)品營銷等方面進行專業(yè)指導(dǎo)，對創(chuàng)業(yè)過程中的存在的困難進行答疑解惑，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
三是強化跟蹤服務(wù)，提升就業(yè)效果。一是通過現(xiàn)場招聘會引導(dǎo)就業(yè)，積極開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“人社局長直播帶崗”等活動，引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)就近就地就業(yè)。二是通過培訓(xùn)機構(gòu)、外出務(wù)工帶頭能人等，根據(jù)市場需求，積極組織用工企業(yè)吸納培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)。三是依托東西部協(xié)作收集幫扶城市優(yōu)秀企業(yè)崗位信息，點對點對接引導(dǎo)就業(yè)。四是建立訓(xùn)后跟蹤服務(wù)臺賬，對訓(xùn)后就業(yè)效果進行不少于3個月跟蹤服務(wù)，及時掌握參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)情況，對未就業(yè)人員持續(xù)做好崗位推介，確保培訓(xùn)質(zhì)量提升。
下一步，縣人社局將繼續(xù)結(jié)合廣大農(nóng)村勞動者的實際需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極組織開展各類技能培訓(xùn)，力求讓學(xué)員學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，讓勞動者擁有一技之長，從“輸血”功能轉(zhuǎn)向“造血”功能，有效激發(fā)廣大農(nóng)村群眾干事創(chuàng)業(yè)的動力，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。（清水融媒信息員 柳生芳）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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