12月20日，秦安縣召開(kāi)中共秦安縣委十四屆十二次全委擴(kuò)大會(huì)議。會(huì)上，縣委書(shū)記徐健代表縣委常委會(huì)向全委會(huì)就2010年度干部選拔任用工作情況作了專題報(bào)告，并對(duì)2010年度縣委干部選拔任用工作和新選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。參加會(huì)議的有縣委全委會(huì)成員，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)委常委，法檢兩院、縣委和政府工作部門、人民團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，離退休老干部代表和基層黨代表等共 140多人。市委組織部干部監(jiān)督辦副主任趙繼文、市委組織部干部監(jiān)督科副科級(jí)組織員劉愷參加并指導(dǎo)會(huì)議。
縣委書(shū)記徐健代表縣委常委會(huì)從選拔任用干部的總體情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況，規(guī)范選人用人程序，提高選人用人質(zhì)量情況，深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、深入整治用人上不正之風(fēng)的情況及今后工作打算等方面向大會(huì)作了報(bào)告。報(bào)告充分肯定了2010年度干部選拔任用工作的成功做法和取得的成效，客觀分析了存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了富有針對(duì)性、指導(dǎo)性的工作措施。
徐健強(qiáng)調(diào)，縣委常委會(huì)將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委關(guān)于干部選拔任用工作的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，深入整治用人上的不正之風(fēng)，全力打造一支堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。廣泛宣教，進(jìn)一步營(yíng)造良好輿論氛圍；注重導(dǎo)向，進(jìn)一步提高選人用人公信度；嚴(yán)把關(guān)口，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平；深化改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度；強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理考核；加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，確保干部選拔任用工作規(guī)范運(yùn)行，提高選人用人公信度和干部選拔任用工作的滿意度。
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