紅堡鎮(zhèn)黨委始終把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，融合構(gòu)建“黨建聯(lián)建”機制，堅持“內(nèi)選”“外引”選好配強村黨組織帶頭人，多措并舉拓展村集體經(jīng)濟增長途徑，探索出“535”基層黨建工作新模式，有力推動了基層黨建工作提質(zhì)增效。
一是劃分“五大片區(qū)”，黨建聯(lián)建聚合力。打破地域界限，根據(jù)“地域相近、村情相似、民風(fēng)相同”的原則，將全鎮(zhèn)23村劃分為5大片區(qū)，創(chuàng)新推行“黨建聯(lián)建”機制，充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，五指成拳、力出一孔，穩(wěn)步推進白駝河流域設(shè)施蔬菜、后川河流域西瓜草莓、小泉峽流域柿子瓜果、太坪片區(qū)蘋果核桃四大特色產(chǎn)業(yè)示范帶建設(shè)，服務(wù)保障蔡灣片區(qū)紅堡生態(tài)工業(yè)園區(qū)、污水處理廠、靜天高速縣城連接線等全縣重大項目建設(shè)，為全鎮(zhèn)各項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二是圍繞“三個一批”，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”。為了能夠引進致富能手、專業(yè)技術(shù)人才反哺農(nóng)村，通過發(fā)展萬壽菊、蠶豆、金銀花、設(shè)施蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及流動黨員微支部，搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)和溝通交流“兩個平臺”，吸引外出務(wù)工青壯年、大學(xué)生、流動黨員185人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，3名大學(xué)生、3名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、4名在外經(jīng)商能人被選任為村黨組織書記，實現(xiàn)了“開門納賢”引進一批。通過組織開展技術(shù)培訓(xùn)、溝通交流、現(xiàn)場觀摩等活動，識別、引導(dǎo)政治素質(zhì)硬、自身發(fā)展好、帶動能力強的經(jīng)營能手向黨組織靠攏，在產(chǎn)業(yè)一線培育村干部后備人選124名，其中配備村黨組織書記后備人選46名、村“兩委”副職78名，為進一步配強村“兩委”班子特別是村黨組織書記注入了源頭活水，做到了“田間識馬”選育一批。堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟壯大、基層黨建開展專題培訓(xùn)，利用黨員冬訓(xùn)、主題黨日活動，有計劃地組織村黨組織書記外出觀摩學(xué)習(xí)，扎實推進“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”，讓村書記上臺講談思路、曬成績、比成效，鍛造了“勤學(xué)善謀、能干會講”的新時代基層黨組織帶頭人隊伍，確保了“頭雁培育”鍛造一批。
三是聚力“五種模式”，拓寬增收新路徑。堅持把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為強化黨建引領(lǐng)的有力抓手，圍繞重點項目扶持、特色產(chǎn)業(yè)示范帶動、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)抱團發(fā)展、集體“三資”盤活、推動二產(chǎn)三產(chǎn)融合發(fā)展五種模式，實施中央三部委項目7個、納入中央預(yù)算的以工代賑項目1個，落實產(chǎn)業(yè)獎補政策12項，全流域打造產(chǎn)業(yè)示范帶4個，盤活倉庫、農(nóng)機等閑置資源，多措并舉促進村集體經(jīng)濟增長，2023年7月底全鎮(zhèn)23村村集體經(jīng)濟積累達到416.79萬元，村均收入18.12萬元，同比增長102%，其中經(jīng)營性收入327.38萬元，占比達到78.5%，增收勢頭良好。（清水融媒信息員 汪蓉）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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